Commission Paritaire Régionale Interprofessionnelle de l’Artisanat
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Chiffres clés
50 000 entreprises artisanales
40 % des entreprises
du Languedoc-Roussillon.
De 16 a 25 % des entreprises a céder
ces dix prochaines années (suivant les
professions et les bassins d’emploi).
120 000 salariés
Plus de 20 % des salariés
du secteur privé.
De 5 a 7 % de croissance nette/an.
15 000 emplois créés en 3 ans.
7 500 apprentis.
Au total, plus de 160 000 personnes
actives occupées.
Autres indicateurs économiques
15,4 milliards d’€ de chiffres
d’affaires annuels.
24 % de la valeur ajoutée
du secteur privé.
21 % des investissements
du secteur privé.
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Chiffres clés de l'artisanat régional
Observatoire socio-économique
Toute entreprise créée avec moins de onze salariés peut garder son caractere artisanal au-dela de cet effectif, pour peu que le chef d'entreprise ou son conjoint ait la qualité d'artisan ou a fortiori de maître artisan.
Ainsi, l'artisanat comporte aujourd'hui des entreprises qui ont jusqu'a 20 salariés et parfois meme beaucoup plus.
Diagnostic sectoriel de l'OREF
Observatoire socio-économique
L’artisanat connaît en languedoc-Roussillon une croissance économique remarquable et génératrice d’emplois. Situé au coeur de l’économie résidentielle il se compose d’une pluralité de secteurs d’activités qui relevent de l’alimentation, de la fabrication, des services et du bâtiment, ce dernier étant prédominant. Par sa tres large diffusion géographique, l’artisanat contribue a la densification économique de l’ensemble des territoires de la région.
Repères Synthèse INSEE
Observatoire socio-économique
Les experts de l'Insee vous présentent des
sujets analysés dans le détail qui permettent de mieux appréhender la réalité économique et sociale de la région.
Ce numéro présentent en six pages les principaux indicateurs de l'économie artisanale en 2006. Il apporte des éléments de réponses a de nombreuses questions : analyse du marché du travail, développement démographique, ...
Premiers éléments d'évaluation de l'Ani du 5 décembre 2003
Observatoire socio-économique
Les partenaires sociaux signataires de l'accord national
interprofessionnel du 3 juillet 1991 se sont dotés d'une structure
d'analyse, de réflexion et de pilotage, afin d'assurer le bon
fonctionnement du systeme de formation professionnelle : le
Comité Paritaire National pour la Formation Professionnelle -
CPNFP.
Sa mission est d'informer les entreprises et les salariés sur le contenu et les modalités d'application des accords interprofessionnels sur la formation professionnelle, d'effectuer les études et enquetes afin d'éclairer sur le fonctionnement du dispositif, de réaliser un bilan annuel du fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle, ...
Voici les premiers éléments d'évaluation de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003.
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